Eiffage a choisi Panopli pour dynamiser son recrutement et offrir à chaque nouvelle recrue une expérience d’accueil engageante, personnalisée et automatisée. Résultat : plus d’impact, moins de charge RH, et une image de marque renforcée.
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« Grâce à Panopli, notre onboarding est devenu plus fluide, plus engageant et bien plus simple à gérer. Les retours des collaborateurs sont excellents. »
Welcome pack envoyé auprès des nouvelles recrues dans l’ensemble du groupe.
Satisfaction collaborateur sur l’expérience d’accueil.
Par les équipes RH grâce à l’automatisation.
Du processus d’envoi centralisé et piloté depuis la plateforme Panopli.
Renforcer le sentiment d’appartenance dès le premier jour grâce à une box premium et durable.
Des articles conçus pour refléter l’innovation, l’utilité et les engagements environnementaux d’Eiffage.
Un packaging sur-mesure qui crée un véritable effet “waouh” et participe à une expérience employé cohérente et mémorable.
Un design soigné, immersif et professionnel, qui renforce la cohérence visuelle de la marque et augmente la rétention des nouveaux collaborateurs.
Automatiser les envois, structurer les campagnes RH et simplifier le travail des équipes.
L’envoi automatique des packs libère les équipes des tâches logistiques chronophages, leur permettant de se concentrer sur l’accompagnement humain.
La plateforme Panopli permet de gérer welcome packs, anniversaires, succès internes et campagnes de reconnaissance depuis un seul espace.
Les RH peuvent personnaliser les cadeaux selon les étapes (onboarding, promotion, réussite), créant mécaniquement plus d’engagement et de fidélité.
Plus de visibilité, moins de ruptures, une gestion simplifiée pour toutes les entités du groupe.
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Visibilité immédiate sur les niveaux de stock pour éviter les ruptures ou les surstocks.
Seuils critiques configurables, recommandations en un clic, et une chaîne logistique fluide.
Les entités d’Eiffage gèrent leurs propres besoins, tout en profitant d’une mutualisation centralisée des ressources.
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