Préparez vos cadeaux de fin d'année avec Panopli

Oui, de bout en bout. Nous stockons vos pièces dans nos entrepôts en France, assemblons les colis et les expédions vers 150 pays, à l’adresse professionnelle ou personnelle de chaque destinataire. Chaque colis est suivi : vous n’avez aucun transporteur à gérer.

Oui, c’est l’un de nos formats les plus demandés : deux à cinq produits choisis ensemble, un calage soigné, une carte à votre message et un emballage à vos couleurs. L’assemblage est fait à la main dans nos entrepôts, et vous validez un échantillon avant le lancement de la série.

Non, et nous vous le disons clairement. Une grande partie du catalogue se personnalise (broderie, gravure, sérigraphie, marquage sur-mesure), mais certains produits ne le sont pas, comme la gastronomie, les spiritueux ou certaines pièces de marques partenaires. Quand c’est le cas, nous vous le précisons et nous vous proposons de porter votre marque autrement : un packaging personnalisé (box, tote bag, sac à vos couleurs) et une carte manuscrite glissée dans le colis.

Nous organisons aussi des campagnes de dons au profit d’associations. Vous pouvez convertir tout ou partie du budget en don, ou laisser le choix à vos bénéficiaires : depuis notre plateforme, chacun peut transformer la valeur de son cadeau en don à l’association de son choix.

Le délai dépend de chaque produit : il est précisé sur la fiche produit, et votre expert achat le passe en revue avec vous au moment de la sélection. Si l'échéance devient trop serrée, nous avons des solutions : partir sur des produits non personnalisés et porter votre marque autrement, avec un packaging à vos couleurs et une carte manuscrite glissée dans le colis.

Le minimum de commande varie d'un produit à l'autre, selon la technique de marquage et le fournisseur. Il est indiqué sur chaque fiche produit. Pour les produits non personnalisés, nous pouvons commander dès une unité.

Nous travaillons sur tous les budgets. La sélection s'ajuste au montant que vous fixez, du petit objet utile au coffret premium, et votre chef de projet vous propose plusieurs options chiffrées avant que vous tranchiez.

Oui, sous conditions. En 2026, un cadeau ou un bon d'achat offert pour Noël est exonéré de cotisations sociales tant que sa valeur ne dépasse pas 200 € par salarié, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (contre 196 € en 2025). Le même plafond de 200 € s'applique en plus par enfant de 16 ans ou moins : un salarié avec deux enfants éligibles peut donc recevoir jusqu'à 600 € au total, à condition que les attributions « salarié » et « enfants » soient bien distinguées. Deux points de vigilance : le calcul cumule tous les avantages de même nature offerts pour un même événement, et si le plafond est dépassé, c'est la totalité du montant qui devient soumise à cotisations, pas seulement la part excédentaire. Source : service-public.fr