Des entretiens 2.0

Chez Panopli nous réinventons les entretiens ! Venez découvrir le jeu de cartes que nous proposons lors de nos rendez-vous👇

Les entretiens peuvent se révéler source de stress. Pour le candidat bien sûr, mais aussi pour le recruteur ! Il n’est pas toujours facile de cerner son interlocuteur en une heure. Pas évident non plus de lui poser les bonnes questions et de rebondir sur ses réponses.

• Est-ce qu’on fait le bon choix ?
• Il/elle semble compétent.e, mais est-ce que le feeling passera avec l’équipe ?
• Il/elle semble avoir envie d’être challengé.e, aurons nous la possibilité de le/la faire évoluer au sein de l’entreprise ?

Vous êtes intéressé.e par ce jeu ?

Avec Panopli, nous avons trouvé une solution pour pallier à ces interrogations et nous invitons désormais nos candidats à participer à un jeu lors des entretiens.

LES RÈGLES :

• 20 cartes pour 20 mots
• Le/la candidat.e doit les classer du moins au plus important pour elle/lui
• Le/la candidat.e commente à haute voix ses choix

Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, l’objectif étant de cerner ses soft skills, ses ambitions, ses besoins et sa personnalité.

LES OBJECTIFS DU JEU :

• Faciliter les échanges en entretien
• Comprendre ce qui est important pour le/la candidat.e
• Adapter son management à la personnalité du recruté

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