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B Corp, EcoVadis : ce que ces labels RSE garantissent (et ce qu'ils ne garantissent pas)

Certification, notation, label : B Corp et EcoVadis ne disent pas la même chose. Ce que chacun mesure, ce qu'il laisse de côté et comment les lire.

Carnets de couleur sur papier certifié FSC, exemple de preuve produit au-delà des labels d'entreprise

L'essentiel en 30 secondes

B Corp certifie une entreprise, EcoVadis note son système de management RSE. Aucun des deux ne certifie un produit.

  • B Corp : certification B Lab, renouvelée tous les trois ans, nouveaux standards en sept thématiques depuis 2025.
  • EcoVadis : score sur 100 et médaille selon le rang percentile, valable 12 mois.
  • Pour un cadeau, le label filtre le fournisseur, la fiche produit prouve l'objet.

10 500+

Entreprises B Corp dans le monde (juin 2026)

630

Entreprises B Corp en France (juin 2026)

12 mois

Validité d'une médaille EcoVadis

Label, certification, notation : quelle différence ?

B Corp est une certification qui évalue une entreprise entière selon le référentiel de l'ONG B Lab, avec vérification et renouvellement périodique. EcoVadis est une notation : elle mesure la qualité du système de management RSE d'une entreprise par un score sur 100, assorti éventuellement d'une médaille. Aucun des deux ne certifie un produit.

Ces deux logos reviennent sur les sites et les appels d'offres. Ils ne disent pourtant pas la même chose, et aucun ne signifie qu'une entreprise ou ses produits sont « durables » en tout point. Avant de les lire, trois notions sont à distinguer :

{{tableau | Label, certification, notation}}

  • Type | Ce que c'est | Exemple
  • Label | Une reconnaissance attribuée selon un référentiel | Le label Engagé RSE, construit à partir de l'ISO 26000
  • Certification | Une vérification par un tiers, pour une durée de validité définie | B Corp
  • Notation | Un score comparatif, sans valeur réglementaire | EcoVadis

À noter : l'ISO 26000 est une norme de lignes directrices sur la responsabilité sociétale, qui ne se certifie pas.

B Corp : ce que la certification évalue

La certification B Corp porte sur l'entreprise entière, pas sur un produit ni sur une gamme. Elle est délivrée selon le référentiel de B Lab, une organisation à but non lucratif, et doit être renouvelée tous les trois ans.

Le cadre a évolué. Historiquement, il fallait obtenir au moins 80 points au B Impact Assessment, preuves à l'appui, et modifier ses statuts. En avril 2025, B Lab a publié de nouveaux standards qui remplacent le score par points par des exigences obligatoires dans sept thématiques :

  • raison d'être et gouvernance des parties prenantes ;
  • action climatique ;
  • droits humains ;
  • travail équitable ;
  • gestion environnementale et circularité ;
  • justice, équité, diversité et inclusion ;
  • affaires publiques et action collective.

Le nombre et le niveau d'exigence augmentent avec la taille de l'entreprise, et certaines exigences s'ajoutent progressivement au fil des années. Les premières entreprises certifiées selon ces nouveaux standards l'ont été en juin 2026.

Côté chiffres, plus de 10 500 entreprises étaient certifiées B Corp dans 105 pays en juin 2026, dont 630 en France.

Ce que B Corp ne garantit pas

  • Pas chaque produit : la certification porte sur une entité juridique, pas automatiquement sur ses filiales, ses marques ou chacune de ses références.
  • Pas une certification d'État : B Lab conçoit le référentiel et conduit le processus.
  • Pas un impact nul : elle n'atteste ni d'un produit écologique ni d'une chaîne d'approvisionnement parfaite.
  • Pas pour toujours : elle est datée et doit être renouvelée.

La formulation juste : l'entreprise a satisfait aux exigences du référentiel B Lab, pour une période donnée.

EcoVadis : ce que mesure la notation

EcoVadis n'est ni un label ni une certification au sens strict, mais une notation RSE. L'entreprise répond à un questionnaire adapté à son secteur, à sa taille et à son pays, transmet des preuves documentaires, puis des analystes attribuent un score de 0 à 100 sur quatre thèmes : environnement, droits humains et conditions de travail, éthique, achats responsables. Une veille externe complète l'analyse.

EcoVadis mesure donc la structuration d'une démarche RSE et la capacité à la documenter, pas la performance environnementale d'un produit fini.

Comment lire une médaille EcoVadis

Depuis janvier 2024, les médailles sont attribuées selon le rang percentile de l'entreprise :

{{tableau | Les médailles EcoVadis}}

  • Médaille | Rang | Percentile
  • Platine | Top 1 % | 99 et plus
  • Or | Top 5 % | 95 et plus
  • Argent | Top 15 % | 85 et plus
  • Bronze | Top 35 % | 65 et plus

Trois points de vigilance :

  • Le percentile est calculé tous secteurs confondus, par rapport aux entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois. Une médaille Or ne signifie pas « top 5 % de son secteur ».
  • Un score minimum de 30 est exigé dans chacun des quatre thèmes pour obtenir une médaille.
  • Une médaille vaut 12 mois et ne couvre que l'entité évaluée. Vérifiez toujours la date de la fiche d'évaluation.

Cinq questions pour évaluer un label RSE

Avant d'accorder du crédit à un logo, posez ces questions :

{{etapes}}

  1. Quel est l'objet évalué : l'entreprise, un site, une filiale, un produit ?
  2. Qui évalue, et avec quelle indépendance ?
  3. Que mesure le référentiel : des politiques, des actions, des résultats ?
  4. Quelle méthode de contrôle : déclaration, preuves documentaires, audit ?
  5. Quelle date de validité, et quelle transparence sur les critères ?

{{encart | Cadeaux responsables | Des produits dont l'origine et l'impact sont affichés | Voir la sélection écoresponsable | /collection/eco-responsable}}

Appliqué au cadeau d'entreprise

B Corp et EcoVadis sont de bons filtres pour présélectionner un fournisseur. Ils ne remplacent pas l'analyse des produits achetés : un fournisseur certifié peut proposer des références très différentes en matière d'impact. La même logique vaut pour les marques que vous offrez : voir notre grille pour évaluer une marque engagée.

La bonne méthode tient en deux temps : le label renseigne sur l'entreprise, la fiche produit sur l'objet. Pour le produit, demandez l'origine de fabrication, la composition, la durée de vie et l'empreinte carbone, comme le détaille notre article sur les 6 critères d'un cadeau de Noël responsable. Pour repérer les allégations fragiles, voir nos 8 signaux de greenwashing.

Panopli est certifiée B Corp et Société à Mission. Ces engagements décrivent l'entreprise, pas chaque référence du catalogue : c'est pourquoi l'origine et l'empreinte carbone estimée sont affichées produit par produit, et notre charte relations fournisseurs et achats responsables est publiée.

{{a-lire | À lire ensuite | Cadeau de Noël responsable : 6 critères à vérifier avant de commander | Lire l'article → | /blog-panopli/cadeau-noel-responsable-criteres}}

Pourquoi choisir Panopli pour vos cadeaux responsables ?

Questions fréquentes

EcoVadis est-il un label ou une certification ?

Ni l'un ni l'autre au sens strict : EcoVadis est une notation RSE privée. Elle attribue un score de 0 à 100 sur quatre thèmes et, selon le rang percentile de l'entreprise, une médaille valable 12 mois.

Combien d'entreprises sont certifiées B Corp ?

En juin 2026, plus de 10 500 entreprises étaient certifiées B Corp dans 105 pays, dont 630 en France. Le chiffre évolue en permanence : l'annuaire officiel de B Lab permet de vérifier qu'une entreprise est bien certifiée.

Une médaille EcoVadis Or signifie-t-elle « top 5 % de son secteur » ?

Non. Le percentile est calculé tous secteurs confondus, par rapport aux entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois. Une médaille Or signifie que l'entreprise figure dans les 5 % les mieux notées de cet ensemble, à la date de l'évaluation.

Faut-il exiger B Corp ou EcoVadis de ses fournisseurs ?

C'est un critère de présélection utile, à condition de vérifier l'entité concernée, la date et le périmètre. Il ne remplace pas les preuves propres aux produits achetés : origine, composition, durée de vie et empreinte carbone.

RSE

Cadeaux d'entreprise

Tom Baliad, Growth manager chez Panopli

Écrit par

Tom Baliad

Tom Baliad est Growth manager chez Panopli, la plateforme de cadeaux d'entreprise responsables. Sur le blog, il partage des conseils concrets pour remercier, intégrer et fidéliser collaborateurs et clients, avec des cadeaux qu'on a vraiment envie de garder.

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